{"id":1978,"date":"2023-07-07T10:01:20","date_gmt":"2023-07-07T10:01:20","guid":{"rendered":"https:\/\/beta2.celeuma.pt\/airv\/?post_type=ofertas-formativas&p=1978"},"modified":"2023-10-20T09:33:05","modified_gmt":"2023-10-20T09:33:05","slug":"gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"ofertas-formativas","link":"https:\/\/beta2.celeuma.pt\/airv\/ofertas-formativas\/gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Pessoas"},"content":{"rendered":"

Enquadramento<\/strong>
\nEstando conscientes dos desafios das empresas e do mercado de trabalho, torna-se cada vez mais importante promover uma gest\u00e3o de pessoas mais eficaz e com compet\u00eancias para uma gest\u00e3o de sucesso.<\/p>\n

Objetivo geral:
\n<\/strong>Dotar os participantes de t\u00e9cnicas e instrumentos que permitam uma melhor gest\u00e3o de pessoas.
\nProporcional aos participantes um espa\u00e7o de reflex\u00e3o sobre as tem\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas.
\nMelhorar as formas de gest\u00e3o nomeadamente as de recursos humanos que possibilitem aumentar a produtividade das empresas.<\/p>\n

Destinat\u00e1rios:
\n<\/strong>Diretores, t\u00e9cnicos e respons\u00e1veis pela \u00e1rea de recursos humanos, chefias interm\u00e9dias, que pretendam aprofundar e atualizar os seus conhecimentos.
\nEmpres\u00e1rios, dirigentes e quadros superiores de empresas.<\/p>\n

Programa Geral do Curso Gest\u00e3o de Pessoas<\/strong><\/p>\n

1 – O PAPEL DO GESTOR DE RH NA ESTRAT\u00c9GIA ORGANIZACIONAL<\/strong>
\n1.1 – Diagn\u00f3stico Organizacional
\n1.1.1 – RH 4.0
\n1.2 – Gerir Pessoas em tempos de mudan\u00e7a
\n1.2.1 – Ferramentas diferenciadoras<\/p>\n

2 – DEFINIR FUN\u00c7\u00d5ES E RESPECTIVAS COMPET\u00caNCIAS<\/strong>
\n2.1 – Descri\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de fun\u00e7\u00f5es
\n2.2 – O recrutamento e a sele\u00e7\u00e3o
\n2.3 – Gest\u00e3o das compet\u00eancias<\/p>\n

3 – ACOLHER, INTEGRAR, FORMAR E POTENCIAR<\/strong>
\n3.1 – A import\u00e2ncia de bem acolher e bem integrar
\n3.2 – Formar e potenciar
\n3.3 – Employer Branding<\/p>\n

4 – ELABORA\u00c7\u00c3O E GEST\u00c3O DO PLANO DE FORMA\u00c7\u00c3O<\/strong>
\n4.1 – Tipologias de forma\u00e7\u00e3o
\n4.2 –\u00a0Ferramentas de Levantamento de necessidades
\n4.3 –\u00a0Acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o da efic\u00e1cia da forma\u00e7\u00e3o<\/p>\n

5 – ACOMPANHAMENTO DO DESEMPENHO<\/strong>
\n5.1 – Modelos de gest\u00e3o do desempenho
\n5.2 – Contributo da organiza\u00e7\u00e3o, do colectivo e do indiv\u00edduo<\/p>\n

6 –\u00a0 A GEST\u00c3O DO TALENTO E DO DESALENTO<\/strong>
\n6.1 – Defini\u00e7\u00e3o de Talento – \u201cAn everyone culture\u201d
\n6.2 – Desalento do Empregador ou do Colaborador?<\/p>\n

7 – MOTIVAR COMUNICANDO<\/strong>
\n7.1 – O Processo de Motiva\u00e7\u00e3o
\n7.2 – O Processo de Comunica\u00e7\u00e3o
\n7.3 – Contextualizar modelos de Lideran\u00e7a<\/p>\n

8 – GEST\u00c3O DA DIVERSIDADE<\/strong><\/p>\n

Equipa Formadora:<\/strong><\/p>\n

Sofia Correia<\/strong>
\nLic. em Gest\u00e3o.
\nP\u00f3s-graduada em Gest\u00e3o de RH.
\nP\u00f3s-graduada em Qualidade, Ambiente e Seguran\u00e7a no Trabalho.
\nCertificada em Coaching pelo ICC.
\nProfessora convidada da UC de Gest\u00e3o de RH e Lideran\u00e7a pela Universidade Cat\u00f3lica, p\u00f3lo de Viseu.
\nFormadora na \u00e1rea dos RH.
\nExperi\u00eancia consolidada na Gest\u00e3o de RH em ambientes multinacionais.<\/p>\n

Cristina Fonseca<\/strong>
\nLic. em Gest\u00e3o de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho.
\nConsultora na \u00e1rea de Recursos Humanos\/Organiza\u00e7\u00e3o do Trabalho.
\nFormadora na \u00e1rea de Recursos Humanos.
\nExperi\u00eancia como formadora em empresas dos mais diversos setores de atividade.
\nExperi\u00eancia como gestora de recursos humanos em empresas e multinacionais.<\/p>\n

S\u00edlvia Ferreira<\/strong>
\nLic. em Gest\u00e3o e certificada em Coaching pela ICC.
\nEspecialista em Desenvolvimento de Capital Humano, Trabalho em Equipa e Lideran\u00e7a.
\nCom s\u00f3lida experi\u00eancia executiva no desenvolvimento do capital humano das organiza\u00e7\u00f5es.
\nConsultora organizacional.
\nExperi\u00eancia em multinacionais, grupos empresariais de refer\u00eancia, PME\u2019s e Micro Empresas.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1989,"template":"","area-formacao":[23],"financiamento":[17],"class_list":["post-1978","ofertas-formativas","type-ofertas-formativas","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","area-formacao-recursos-humanos","financiamento-nao-financiada"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beta2.celeuma.pt\/airv\/wp-json\/wp\/v2\/ofertas-formativas\/1978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beta2.celeuma.pt\/airv\/wp-json\/wp\/v2\/ofertas-formativas"}],"about":[{"href":"https:\/\/beta2.celeuma.pt\/airv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ofertas-formativas"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beta2.celeuma.pt\/airv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1989"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beta2.celeuma.pt\/airv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"area-formacao","embeddable":true,"href":"https:\/\/beta2.celeuma.pt\/airv\/wp-json\/wp\/v2\/area-formacao?post=1978"},{"taxonomy":"financiamento","embeddable":true,"href":"https:\/\/beta2.celeuma.pt\/airv\/wp-json\/wp\/v2\/financiamento?post=1978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}