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Objetivos
Este programa de formação-ação, tem como objetivo intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como, dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança, através de:
- Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas
- Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e Inovação
- Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.
Trata-se de uma metodologia que implica a mobilização em alternância das vertentes de formação (em sala) e de consultoria (on the job) e, como tal, permite atuar a dois níveis:
Ao nível dos formandos: procura desenvolver competências nas diferentes áreas de gestão, dando resposta às necessidades de formação existentes;
Ao nível da empresa: procura aumentar a produtividade, a capacidade competitiva e a introdução de processos de mudança/inovação nas empresas.
Empresas Destinatárias
Micro, pequenas e médias empresas dos setores da Indústria, Comércio e Serviços, localizadas na região NUT II Centro.
Empresas que já tenham sido intervencionadas em anteriores projetos de formação-ação enquadradas no Portugal 2020, têm limitações na sua admissibilidade.
Vantagens
- Elaboração de um diagnóstico e plano de ação;
- Apoio na execução do plano de ação focado nas 3 áreas temáticas a seguir descritas;
- Consultoria individualizada na empresa, independentemente da dimensão da empresa;
- Formação à medida para gestores e colaboradores.
Áreas Temáticas
Economia Digital
Adoção de tecnologias digitais que permitam mudanças disruptivas nos seus modelos de negócio, tornando-as mais eficientes melhorando a produtividade e reduzindo custos económicos e de contexto, o que implica também uma mudança de mentalidade e cultura corporativa, nomeadamente na relação entre cliente e fornecedor.
- Desenvolvimento de redes modernas de distribuição e colocação de bens e serviços no mercado;
- Criação/adequação dos modelos de negócio com vista à inserção da PME na economia digital;
- Presença na web;
- Introdução de sistemas de informação aplicados a novos métodos de distribuição e logística.
Organização e Gestão
Reforçar a competitividade e a capacidade de resposta das PME no mercado global, através da sua qualificação:
- Introdução de novos métodos ou novas filosofias de organização do trabalho;
- Reforço das capacidades de gestão, estudos e projetos;
- Redesenho e melhoria de layout;
- Ações de benchmarking, diagnóstico e planeamento;
- Melhoria das capacidades de desenvolvimento e distribuição de produtos, processos e serviços.
Implementação de Sistemas de Gestão
Implementação pelas PME de sistemas de gestão, com vista à sua posterior certificação, nos domínios da qualidade, do ambiente, da segurança e saúde no trabalho, ou outros.
- A implementação de sistemas de gestão constitui uma vantagem competitiva para as empresas;
- A necessidade da implementação de sistemas de gestão e a sua posterior certificação torna-se, fundamental para a maximização da eficiência e para o desenvolvimento sustentável da organização.
Modelo de Intervenção
Duração do Projeto (Previsão): 18 meses com início em 2019
Formação - Ação
Formação
Consultoria
Fundo Social Europeu Limitada
Financiamento e Investimento das Empresas
O apoio a conceder tem a contribuição do Fundo Social Europeu limitada a 90% das despesas elegíveis, excluindo as remunerações dos ativos empregados em formação durante o período normal de trabalho, conforme previsto na alínea f do nº 1 do artº 50º do RECI. A comparticipação da empresa será assim de 10%.
Condições de Elegibilidade das Empresas
- Ser uma Micro, Pequena ou Média Empresa (PME) – certidão PME, site do IAPMEI;
- Encontrar-se regularmente constituída;
- Dispor de contabilidade organizada nos termos da legislação aplicável;
- A atividade que exerce estar enquadrada nos CAE’s elegíveis;
- Ter sede na NUT II Centro;
- Ter a situação regularizada face à Administração Fiscal e à Segurança Social;
- Não ser uma empresa em dificuldades, detendo uma situação económica e financeira equilibrada. Apresentar uma situação líquida positiva, reportada ao ano pré-projeto (2018);
- Não ter salários em atraso;
- Obedecer à Regra de Auxílio Mínimos dos apoios concedidos: não pode exceder 200.000 euros durante um período de três exercícios financeiros;
- Garantir o pagamento do valor do projeto a suportar pela empresa (10% do valor total);
- Garantir a entrega do acordo de pré-adesão e documentação obrigatória.
Para mais informações, apoio ou esclarecimentos:
Associação Empresarial da Região de Viseu