Melhor Turismo 2020

 

PROJETO CONJUNTO FORMAÇÃO AÇÃO DIRIGIDO AO SETOR DO TURISMO
Aviso nº 12/SI/ 2019

ATRAVÉS DESTE PROJETO DE FORMAÇÃO-AÇÃO PRETENDEMOS:

Intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança, através de:

Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas;
Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação;
Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.

O Programa de Formação-Ação dirigido ao Setor do Turismo, visa o reforço da capacidade competitiva das empresas e a promoção do emprego no setor do Turismo, concentrando a sua ação no apoio à consolidação e qualificação do tecido empresarial do setor.

Público – alvo:
Empresas até 50 trabalhadores localizadas na NUT II centro.

Formandos:
Cada empresa pode envolver até 3 (três) trabalhadores/formandos em cada ciclo. Cada trabalhador/formando tem de completar todo o percurso formativo (componente formação e componente consultoria de acordo com a carga horária da temática onde se insere).

Estão abrangidas as seguintes CAE’s:
49 – Transportes Terrestres
50 – Transportes por água
51 – Transportes aéreos
52 – Armazenagem e atividades auxiliares dos transportes
55 – Alojamento
56 – Restauração e similares
77 – Atividades de Alugueres
79 – Agências de viagem, oper. turísticos, outros serv. de reserva e ativ. relacionadas
82 – Atividades de serviços administrativos e de apoio prestados às empresas
86 – Atividades de saúde humana
90 – Atividades de teatro, música, de dança e outras atividades artísticas e literárias
91 – Atividades das bibliotecas, arquivos, museus e outras atividades
93 – Atividades desportivas, de diversão e recreativas
96 – Outras atividades de serviços pessoais.

Duração da intervenção:
Os projetos poderão ser desenvolvidos entre 2019 e 2021 de acordo com o seguinte padrão:

A – Ciclo de Gestão de Microempresas: máximo 12 meses
i) Duração prevista para a componente de formação: 24 horas
ii) Duração prevista para a componente de consultoria: 36 horas

B – Ciclo de Planeamento: máximo 24 meses
i) Duração prevista para a componente de formação: 40 horas
ii) Duração prevista para a componente de consultoria: 60 horas

Áreas temáticas do projeto:

A – Ciclo Gestão de Microempresas:
Abordagem no desenvolvimento e reforço das capacidades de gestão, nas PME que devido à sua dimensão e organização precisam de um modelo de intervenção que vá de encontro às suas necessidades, disponibilidade e motivação. Abordagem mais focada na formação on the job, mais prática e menos teórica em domínios de competências base de gestão, e que privilegia a identificação de temas críticos para o desenvolvimento e modernização do setor.

Objetivo Geral:
Responder às necessidades, principalmente, das PME até 5 trabalhadores com défices de conhecimento em matérias de base.

Linhas Orientadoras:

• A intervenção contempla o desenvolvimento das competências dos trabalhadores das PME do setor através da realização de formação que permite reforçar a sua capacidade de resposta em domínios de qualificação considerados críticos para o setor. Esta intervenção apoia-se nos exercícios de diagnóstico de âmbito setorial previamente realizados, articulando-os com as necessidades explícitas pelas empresas;
• A abordagem a efetuar deve ser adequada `dimensão e necessidades das PME alvo, nunca tão aprofundada como nas temáticas do ciclo de Planeamento. Pretende-se que este ciclo seja uma primeira alavancagem para a motivação e preparação das PME com o intuito de adquirirem conhecimentos que, posteriormente, permitirão intervenções mais aprofundadas.

As PME, têm obrigatoriamente, de ser objeto de intervenção nas duas temáticas:

• Capitalizar: otimização de recursos financeiros
• Economia Digital

B – Ciclo Planeamento

Abordagem orientada para a qualificação das PME e dos seus trabalhadores em domínios de desenvolvimento de competências priorizados pelo exercício prévio de diagnóstico, como etapa chave para o desenho e organização do processo de formação.

Objetivo Geral:
Melhorar o desempenho organizacional e a capacidade competitiva das PME do setor através do desenvolvimento de competências em problemas especificamente identificados.

Linhas Orientadoras:
Intervenção dirigida a PME que pretendem resolver problemas de gestão, organização e funcionamento, previamente identificados e caracterizados. A abordagem proposta centra-se na promoção da eficiência organizativa global, através do reforço das qualificações dos trabalhadores da PME:

• Implementação de Sistemas de Gestão

Condições de elegibilidade das PME:
– Ser uma PME – Certificado PME
– Dispor de Contabilidade Organizada
– Ter situação regularizada face às Finanças e Segurança Social
– Ter a atividade licenciada
– Garantir o pagamento da Contribuição privada
– Não ser uma empresa em dificuldades.
– Encontra-se legalmente constituída
– Ter sede na NUT II Centro
– Ter situação liquida positiva
– Não ter Salários em atraso
– Obedecer à regra de Auxilio Minimis dos apoios concedidos

Ficha de Projeto
Ficha de Pré Adesão

Mais informações

Para mais informações sobre este projeto, é favor contactar a AIRV, através dos seguintes contactos:
AIRV – Edifício Expobeiras – Parque Industrial de Coimbrões – 3500 618 Viseu
Tel: 232 470 290  Fax: 232 470 299 (Custo de chamada para rede fixa/móvel nacional) Email:  hsilva@airv.pt