07Objetivo geral:
Processar salários em conformidade com as regras do Código de Trabalho e do Código Contributivo.
Responder às questões principais dos trabalhadores sobre a sua remuneração.

Destinatários:
Empresários. Gestores, Técnicos e Administrativos na área da Gestão de Recursos Humanos.
Contabilistas e outros profissionais com responsabilidades em processamento salarial, profissionais das áreas da Psicologia, Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão, Administração.
Finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização ou MBA, nas áreas referidas.

Programa Geral do Curso O Processamento Salarial e o regime de Férias, Feriados e Faltas
1. Os princípios da retribuição
1.1. O conceito de retribuição
1.2. A retribuição base e as demais parcelas retributivas versus remuneração
1.3. As modalidades da retribuição
2. Os cálculos das várias prestações complementares
2.1. O subsídio de Natal, férias, isenção de horário, trabalho noturno, trabalho por turnos, trabalho suplementar
2.2. O regime das faltas justificadas com e sem retribuição e a complementaridade com o regime da segurança Social
2.3. A retribuição nas férias e o reflexo destas e sua retribuição em caso de cessação ou suspensão do contrato de trabalho face às alterações
introduzidas pelo Revisão ao Código do Trabalho
2.4. As regras de compensação por cessação de contrato de trabalho de contratos “novos” e contratos antigos.

Formadora:
Délia Falcão
Licenciada em Direito (U.Coimbra)
Pós-graduada em Estudos Europeus (U.Coimbra)
Mestre em Sociedades e Políticas Europeias (ISCTE/U.Lisboa)
Advogada
Consultora jurídica na área dos Recursos Humanos